Fonction :  Infirmier(e)

Service :  Pôle Soins

Type de contrat :     CDD de 3 mois renouvelable

Quotité de travail :  100%

Poste à pourvoir à compter du :  à compter du 17 décembre 2022

Particularités du poste :    

• Week-end (1 week-end sur deux travaillé)
• Astreinte IDE de nuit (ponctuellement)

Liaisons hiérarchiques :  Sous l’autorité de l’Infirmière coordinatrice (IDEC), du Médecin coordonnateur, du Directeur.

Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.

MISSIONS GENERALES  :

• Coordination interne et continuité des soins
• Travail en collaboration avec les aides-soignants et contrôle des soins
• Travail en équipe pluridisciplinaire avec les auxiliaires médicaux et intervenants extérieurs
• Coordination avec médecins traitants, spécialistes, unités d’hospitalisations
• Information et accompagnement des résidents et des familles
• Développement d’un climat de confiance avec le résident et son entourage en assurant un suivi des prestations de qualité
• Prévention ou gestion des troubles de comportement, stimulation des capacités cognitives.
• Encadrement des stagiaires (IDE, AS, Diplômes de niveau secondaire en lien avec les métiers de la santé)

MISSIONS PRINCIPALES :

• Recueil des don­nées cli­ni­ques, des besoins et des atten­tes du résident et de son entou­rage
• Établissement du projet personnalisé
• Réalisation, contrôle des soins infir­miers et accom­pa­gne­ment du résident et de son entou­rage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
• Coordination et orga­ni­sa­tion des acti­vi­tés et des soins concer­nant les résidents
• Gestion et contrôle des pro­duits, des maté­riels et des dis­po­si­tifs médi­caux
• Gestion des urgences
• Information et éducation du résident et de son entou­rage
• Rédaction et mise à jour du dos­sier du résident
• Évaluation des pratiques
• Bientraitance et prévention de maltraitance
• Animation des transmissions
• Gestion de planning.

SAVOIR–ÊTRE  ET  PRINCIPALES QUALITES

• Esprit d’initiative et méthode dans le travail
• Application dans l’exécution du travail
• Tenue générale et ponctualité.
• Capacité à manager une équipe.
• Discrétion professionnelle
• Absence de jugement personnel (savoir être neutre dans sa posture et ses avis)
• Capacité à se remettre en question
• Etre à l’écoute et sens de la communication
• Etre engagé(e) dans sa fonction

POUR DEPOSER VOTRE CANDIDATURE

Pour tout renseignement : 05.55.04.43.00 (service des ressources humaines) ou 05.55.48.35.20 (IDEC)

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